Lead HR Manager

Makmur Maya Sate · 📍 Tigaraksa, Banten · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 24.000.000 – Rp 34.000.000 per month
Makmur Maya Sate adalah perusahaan yang bergerak di bidang kuliner, khususnya sate. Kami sedang mencari seorang Lead HR Manager yang berpengalaman dan berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami. Peran ini akan bertanggung jawab atas pengelolaan sumber daya manusia di perusahaan kami. Anda akan bekerja sama dengan manajemen untuk memastikan bahwa perusahaan memiliki tim yang kuat dan berkompeten. Anda juga akan bertanggung jawab atas proses rekrutmen, pengembangan karyawan, dan hubungan industrial.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi HR yang sesuai dengan tujuan perusahaan.,Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan untuk posisi manajerial dan non-manajerial.,Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan karyawan, termasuk komunikasi terbuka dan transparan.,Memimpin dan mengkoordinasikan tim HR untuk mencapai tujuan perusahaan.,Mengembangkan dan mengimplementasikan program pengembangan karyawan.,Memantau dan mengevaluasi kinerja karyawan secara berkala.,Menangani masalah hubungan industrial dan menyelesaikan konflik kerja.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau Magister dalam bidang Human Resource Management, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman dalam peran HR Manager di industri yang sejenis.,Pengalaman dalam mengelola tim HR dan proses rekrutmen.,Memiliki pemahaman yang kuat tentang hukum dan peraturan terkait hubungan kerja di Indonesia.,Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis.,Kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang baik.,Pengalaman dalam menggunakan sistem HRIS dan perangkat lunak terkait.,Memiliki sertifikasi dalam bidang HR atau sertifikasi terkait akan menjadi nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan karyawan.Kemampuan untuk mengelola dan mengkoordinasikan tim HR.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan strategi HR.Kemampuan untuk menggunakan sistem HRIS dan perangkat lunak terkait.Kemampuan untuk memantau dan mengevaluasi kinerja karyawan.Kemampuan untuk menangani masalah hubungan industrial dan menyelesaikan konflik kerja.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait