Organization Development Manager - Union Sampoerna Triputra Persada
Bergabunglah dengan Union Sampoerna Triputra Persada sebagai Organization Development Manager dan mainkan peran kunci dalam membentuk budaya kerja berkinerja tinggi melalui inisiatif HR yang strategis. Posisi ini berada di pusat untuk mendorong efektivitas organisasi dengan memanfaatkan berbagai alat dan metode terbaik. Di Union Sampoerna Triputra Persada, kami berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang inovatif dan kolaboratif, di mana setiap anggota tim dapat berkontribusi secara maksimal.
Sebagai Organization Development Manager, Anda akan bekerja secara langsung dengan berbagai tim untuk mengidentifikasi peluang untuk meningkatkan kinerja organisasi. Anda akan menggunakan alat seperti Microsoft Office Suite, SAP SuccessFactors, dan Workday untuk menganalisis data dan mengembangkan strategi yang efektif. Dengan pengalaman lebih dari 5 tahun dalam pengembangan organisasi dan HR, Anda akan membawa visi dan inovasi untuk meningkatkan budaya kerja di Union Sampoerna Triputra Persada.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
- Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi pengembangan organisasi yang bertujuan untuk meningkatkan kinerja dan produktivitas tim.
- Menganalisis data dan tren untuk mengidentifikasi peluang untuk perubahan dan inovasi dalam proses bisnis.
- Bekerja sama dengan berbagai tim untuk mengembangkan dan mengimplementasikan program pengembangan karyawan.
- Menggunakan alat seperti Microsoft Office Suite, SAP SuccessFactors, dan Workday untuk menganalisis data dan mengembangkan strategi yang efektif.
- Mengadakan sesi pelatihan dan workshop untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan.
- Menilai dan mengevaluasi efektivitas program pengembangan organisasi dan membuat rekomendasi untuk perbaikan berkelanjutan.
- Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan berbagai pemangku kepentingan, termasuk manajemen, tim, dan pemasok.
- Memastikan bahwa semua program dan inisiatif pengembangan organisasi sesuai dengan standar dan regulasi yang berlaku.
🎓 Kualifikasi & Syarat
- Sarjana dalam bidang Ilmu Administrasi, Manajemen Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
- Minimal 5 tahun pengalaman dalam pengembangan organisasi dan HR, dengan pengalaman dalam industri manufaktur atau produksi.
- Pengalaman dalam menggunakan alat seperti Microsoft Office Suite, SAP SuccessFactors, dan Workday.
- Pemahaman yang kuat tentang praktik terbaik dalam pengembangan organisasi dan HR.
- Kemampuan untuk menganalisis data dan mengidentifikasi tren untuk membuat rekomendasi yang berkelanjutan.
- Kemampuan untuk berkomunikasi secara efektif dengan berbagai pemangku kepentingan, termasuk manajemen, tim, dan pemasok.
- Kemampuan untuk bekerja secara kolaboratif dengan berbagai tim untuk mengembangkan dan mengimplementasikan program pengembangan karyawan.
- Kemampuan untuk mengadakan sesi pelatihan dan workshop untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan.
🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang